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摘要:
医院必须重视新员工的心理健康,培养和建立新员工良好的职业心态。鼓励和引导新员工带着热情、信心、责任去工作。当这种心态不断得到正面的肯定,就会转化为一种职业素养,即使出现困难和障碍,出现消极情绪与情感,也能及时调整,积极应对,正确处理。随着成长和历练,我们的新员工若干年后将会是医学领域优秀的专业人才。
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医院
岗前培训
员工
方法
浅谈创新员工教育培训体系
员工培训
体系
创新
内容分析
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文献信息
篇名 探索医院新员工职业心态培训的重要作用
来源期刊 管理观察 学科
关键词 医院新员工 心态培训 重要作用
年,卷(期) 2015,(13) 所属期刊栏目 卫生与医疗管理
研究方向 页码范围 189-190
页数 2页 分类号
字数 3289字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
医院新员工
心态培训
重要作用
研究起点
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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96
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