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摘要:
医院面对日益增长的民众对医疗服务需求,增加了对编外人员的聘用数量。取得了一些成效。目前医院对编外人员聘用管理中存在着编外人员管理制度缺失、编外人员培养欠缺、编外人员薪酬较差等问题。医院要采取工作岗位不受编制限制、引入激励机制、保障薪酬的合理性、为编外人员的自身发展提供帮助等举措以适应现代化医疗发展的需要,实现新时期卫生系统人事管理制度的突破性发展。
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文献信息
篇名 医院编外人员聘用管理的现状与举措
来源期刊 常州实用医学 学科 医学
关键词 医院 编外人员 聘用管理 现状 举措
年,卷(期) 2019,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 232-234
页数 3页 分类号 R-0
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1 吴云暖 常州市中医医院人事科 2 0 0.0 0.0
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医院
编外人员
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常州实用医学
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常州市兰陵路15号
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