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县级公立医院绩效薪酬研究综述
县级公立医院绩效薪酬研究综述
作者:
万晓文
岳秋颖
顾淑玮
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
县级公立医院
绩效薪酬
绩效考核
摘要:
县级公立医院绩效薪酬是公立医院改革的重要组成部分, 在很大程度上决定着公立医院改革的成败.笔者通过对县级公立医院绩效薪酬的概念、医院及员工认知度、主要绩效薪酬模式、发展现状、设计原则与思路进行综述梳理, 为今后县级公立医院绩效薪酬的研究与改革方向提供一定的借鉴.
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文献信息
篇名
县级公立医院绩效薪酬研究综述
来源期刊
中国医院
学科
医学
关键词
县级公立医院
绩效薪酬
绩效考核
年,卷(期)
2019,(3)
所属期刊栏目
公立医院绩效评价
研究方向
页码范围
13-15
页数
3页
分类号
R197.32
字数
3606字
语种
中文
DOI
10.19660/j.issn.1671-0592.2019.03.05
五维指标
传播情况
被引次数趋势
(/次)
(/年)
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
县级公立医院
绩效薪酬
绩效考核
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国医院
主办单位:
中国医院协会
出版周期:
月刊
ISSN:
1671-0592
CN:
11-4674/R
开本:
大16开
出版地:
北京市南三环东路27号院芳群公寓6号楼402室
邮发代号:
2-743
创刊时间:
1997
语种:
chi
出版文献量(篇)
7139
总下载数(次)
12
总被引数(次)
48825
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