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摘要:
县级公立医院绩效薪酬是公立医院改革的重要组成部分, 在很大程度上决定着公立医院改革的成败.笔者通过对县级公立医院绩效薪酬的概念、医院及员工认知度、主要绩效薪酬模式、发展现状、设计原则与思路进行综述梳理, 为今后县级公立医院绩效薪酬的研究与改革方向提供一定的借鉴.
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内容分析
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文献信息
篇名 县级公立医院绩效薪酬研究综述
来源期刊 中国医院 学科 医学
关键词 县级公立医院 绩效薪酬 绩效考核
年,卷(期) 2019,(3) 所属期刊栏目 公立医院绩效评价
研究方向 页码范围 13-15
页数 3页 分类号 R197.32
字数 3606字 语种 中文
DOI 10.19660/j.issn.1671-0592.2019.03.05
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研究主题发展历程
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县级公立医院
绩效薪酬
绩效考核
研究起点
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中国医院
月刊
1671-0592
11-4674/R
大16开
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2-743
1997
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