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摘要:
随着国内人力资源成本和国际航运价格的不断攀升,加上项目所在国为了保护本国就业采取的限制政策,国际工程承包企业的利润空间越来越小,转变用人模式迫在眉睫.本文以A公司为调研对象,对其人力资源属地化管理的现状和形势尽心分析,探索应对策略.
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篇名 国际工程承包企业人力资源管理研究(二)——基于人力资源属地化解决方案的研究
来源期刊 区域治理 学科
关键词 人力资源 属地化 现状 问题 措施
年,卷(期) 2019,(10) 所属期刊栏目 管理观察与探讨
研究方向 页码范围 126,128
页数 2页 分类号
字数 1938字 语种 中文
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1 徐宏 3 8 2.0 2.0
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相关学者/机构
期刊影响力
区域治理
周刊
2096-4595
14-1394/D
16开
太原市并州南路116号
22-670
2017
chi
出版文献量(篇)
33463
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