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摘要:
随着我国经济的快速发展,社会各行各业都取得了重大成就,医疗事业也是如此.人力资源管理作为医院整体管理水平的重要体现,直接影响着医院的正常运营,因此加强对医院人力资源的管理是非常重要的举措.而激励措施的广泛应用,人力资源管理要想更加高效,就必须要应用激励措施.只有这样才能提升人力资源管理效率和质量,进而促进整个医院的健康发展.
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文献信息
篇名 激励措施在医院人力资源管理中的运用
来源期刊 中国民商 学科
关键词 医院 人力资源管理 激励措施 重要性 具体应用
年,卷(期) 2019,(11) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 295
页数 1页 分类号
字数 2136字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2095-5286.2019.11.236
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1 钱鹏 6 3 1.0 1.0
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医院
人力资源管理
激励措施
重要性
具体应用
研究起点
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期刊影响力
中国民商
月刊
2095-5286
10-1099/F
16开
北京市朝阳区东风南路上东十号1-1-3B
82-892
2013
chi
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