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摘要:
医院里面有很多人才,人员的专业技能等能力都很优秀.对于医院,它的主要竞争力就是人才.所以,医院应该与时俱进,改变管理人才的意识,运用现代化的管理理念来实施人力资源管理,促进我国医疗卫生事业的发展.文章通过介绍医院人力资源管理意义,提出医院人力资源管理中出现的问题,并阐述了医院开展现代人力资源管理的思路.
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文献信息
篇名 医院开展人力资源管理的思路
来源期刊 企业科技与发展 学科 医学
关键词 医院 人力资源 管理 问题 思路
年,卷(期) 2019,(6) 所属期刊栏目 企业管理与发展
研究方向 页码范围 255-256
页数 2页 分类号 R197.32
字数 2832字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-0688.2019.06.116
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作者信息
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1 崔鹏 1 1 1.0 1.0
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问题
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期刊影响力
企业科技与发展
月刊
1674-0688
45-1359/T
大16开
广西南宁市星湖路24号
48-158
1985
chi
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19506
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