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摘要:
新入职教师岗前培训是高校师资队伍建设的重要一环,对新入职教师实现角色转换、提升教育教学质量和教师专业化成长具有重要的现实意义.随着高等教育理念的发展和教育环境的改变,高校教师岗前培训工作的问题不断凸显,这些问题直接影响到教师入职后的教育教学工作质量.笔者分析了目前西藏高校新入职教师岗前培训工作中存在的问题,并针对存在的问题提出了针对性的优化策略,以完善西藏高校新入职教师岗前培训工作.
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关键词云
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文献信息
篇名 西藏高校新入职教师岗前培训现状及优化策略探究 ——以X大学为例
来源期刊 吉林省教育学院学报 学科 教育
关键词 西藏高校 新入职 教师 岗前培训
年,卷(期) 2019,(1) 所属期刊栏目 教师教育
研究方向 页码范围 48-51
页数 4页 分类号 G645
字数 5063字 语种 中文
DOI 10.16083/j.cnki.1671-1580.2019.01.010
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙红云 西藏大学人事处 10 15 3.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
西藏高校
新入职
教师
岗前培训
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
吉林省教育学院学报
月刊
1671-1580
22-1296/G4
大16开
吉林省长春市人民大街6755号
1985
chi
出版文献量(篇)
4827
总下载数(次)
16
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