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摘要:
本文论述"互联网+"视野下高职人力资源管理专业课程教学改革,针对学生被动接受"填鸭式"教学、适合高职教学特点的教材少、教学资源匮乏、实训手段单一等问题,提出创新"O2O"教学模式、实施探究式学习方法、培养学生的自主学习能力、改革课程考核的方法等对策,借助互联网的力量引领人力资源管理专业课堂教学改革走向深入、取得实效.
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文献信息
篇名 "互联网+"视野下的高职人力资源管理专业课程教学改革
来源期刊 广西教育(高等教育) 学科 社会科学
关键词 "互联网+" 高职院校 人力资源管理专业 课程改革 探究式学习 自主学习能力
年,卷(期) 2019,(3) 所属期刊栏目 课程建设
研究方向 页码范围 46-47
页数 2页 分类号 G
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 戴晓云 36 66 4.0 7.0
2 温宗胤 15 52 4.0 7.0
传播情况
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引文网络
引文网络
二级参考文献  (8)
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研究主题发展历程
节点文献
"互联网+"
高职院校
人力资源管理专业
课程改革
探究式学习
自主学习能力
研究起点
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