柔性管理模式用于年轻护士管理中的效果研究

• 作者: 刘宗媛
• 来源期刊: 保健文汇
• 关键词: 柔性管理模式 年轻护士 护理质量
• 年，卷（期）: 2019,（1）
• 所属期刊栏目: 综合论述
• 页码范围: 249,267
• 页数: 2页
• 字数: 2546字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-5217.2019.01.246

摘要

目的:研讨医院护理部年轻护士管理中推行柔性管理模式的效果.方法:以我院护理部2015年1月-2015年12月在职的70名年轻护士作为调研对象,应用柔性管理模式对其实施管理;对比实施柔性管理前、后年轻护士投诉率、不良事件出现率、护士满意度及护理质量评分的差异性.结果:实施柔性管理后,护理不良事件出现率、年轻护士投诉率低于实施柔性管理前;同时护士满意度与护理质量评分高于实施柔性管理前,二者对照差异具统计学意义(P均<0.05).结论:将柔性管理模式用在基层年轻护士的管理中,有助激发其工作潜能与综合能力,促使护理质量显著提升.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘宗媛		2	1	1.0	1.0