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摘要:
随着高校持续快速的发展,财务处的地位日益凸显,在新常态下,推行一套客观、公正、合理的财务人员绩效考核体系至关重要.本文认为可采取用"事实评判"的方法,用行为描述代替概念,让财务人员的评判标准由抽象变具体.按此思路本人设计了一套绩效考核体系,相信照此实施下去,会如风向标一样引导财务工作,沿着学校总体目标更好的发展.当然,此设计方案还需要在今后的工作实践中不断完善,与时俱进.
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文献信息
篇名 基于事实评判的高校财务人员绩效考核体系设计与实施
来源期刊 行政事业资产与财务 学科
关键词 事实评判 高校财务人员 绩效考核体系
年,卷(期) 2019,(23) 所属期刊栏目 绩效管理
研究方向 页码范围 21-22
页数 2页 分类号
字数 3127字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-585X.2019.23.011
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 廖华 8 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
事实评判
高校财务人员
绩效考核体系
研究起点
研究来源
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期刊影响力
行政事业资产与财务
半月刊
1674-585X
42-1780/F
16开
武汉市雄楚大街268号湖北出版文化城B座2209室
38-451
2006
chi
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20937
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41
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