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摘要:
根据新时期深化医院内部绩效改革的要求,某院通过两轮推进科室内部绩效考核与二次分配工作的实践,探讨医院内部绩效考核与分配制度改革对医院内部运行机制的影响.激发全院职工的能动性、积极性和创造性,增强职工获得感,进一步引导全院职工更加注重内涵质量,提升医院医疗综合技术水平,更好地为民众提供优质的服务.
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绩效考核
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岗位层级
公立医院绩效考核分配机制探讨
公立医院改革
绩效考核
分配
机制
某三甲医院绩效考核与二次分配方案的设计
医技科室
绩效改革
RBRVS技术
二次分配方案
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 医院科室内部绩效考核与二次分配
来源期刊 解放军医院管理杂志 学科 医学
关键词 绩效改革 绩效考核 绩效分配
年,卷(期) 2019,(3) 所属期刊栏目 医院经济管理
研究方向 页码范围 253-256
页数 4页 分类号 R197.32
字数 4117字 语种 中文
DOI 10.16770/J.cnki.1008-9985.2019.03.016
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄巧红 上海市公共卫生临床中心绩效管理办公室 12 62 4.0 7.0
2 朱同玉 4 4 1.0 2.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (54)
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2020(2)
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研究主题发展历程
节点文献
绩效改革
绩效考核
绩效分配
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
解放军医院管理杂志
月刊
1008-9985
31-1826/R
大16开
上海市翔殷路800号
4-662
1994
chi
出版文献量(篇)
9696
总下载数(次)
11
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