完善人力资源绩效管理的对策

• 作者: 杨婷
• 来源期刊: 投资与创业
• 关键词: 人力资源 绩效管理 意义 存在问题 解决对策
• 年，卷（期）: 2019,（10）
• 所属期刊栏目: 管理纵横
• 页码范围: 205-206
• 页数: 2页
• 字数: 3131字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672－3414.2019.10.097

摘要

人力资源管理中的绩效考核能够推动企业稳定发展,但就实际情况而言,人力资源绩效管理还存在很多问题,这些问题增加了管理难度.本文首先论述了人力资源绩效管理的意义和构建绩效管理的目的,然后分析了当前人力资源绩效管理存在的问题,最后总结了完善人力资源绩效管理的对策,仅供参考.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨婷		1	0	0.0	0.0