国际工程承包企业人力资源管理研究(一)——基于中方人员人力资源管理的研究

• 作者: 程永峰
• 来源期刊: 区域治理
• 关键词: 国际工程承包 中方人员人力资源管理 问题 原因 对策
• 年，卷（期）: 2019,（10）
• 所属期刊栏目: 管理观察与探讨
• 页码范围: 105-107
• 页数: 3页
• 字数: 7410字
• 语种: 中文

摘要

经过多年发展,中国建筑施工企业在国家"走出去"战略的引领下,以其良好的建设质量和信誉赢得了许多国家和地区的认可.然而,随着国内外政治经济环境因素的变化,建筑施工企业在"走出去"的过程中面临许多阻力,而这些阻力与人力资源管理有着密切关系.人力资源作为首要资源,对推动国际工程项目建设有着至关重要的作用.本文以某国际工程承包企业为例,从人力资源管理入手,深入研究国际工程建设过程中存在的问题,分析原因,寻找应对之策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	程永峰		2	0	0.0	0.0