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摘要:
随着社会进步和人力资源管理发展,越来越多的社会劳动关系问题开始显现出来,这使构建和谐劳动关系的社会群体面临巨大的挑战.在当今社会,和谐发展、与时俱进已成为社会的主旋律,因此,我们更应注重构建和谐的劳动关系,创新企业人力资源管理模式.本文将通过分析现阶段我国出现的劳动关系问题,对企业人力资源管理创新提出建设性建议.
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文献信息
篇名 构建和谐劳动关系与企业人力资源管理创新研究
来源期刊 投资与创业 学科
关键词 和谐劳动关系 企业人力资源管理 创新
年,卷(期) 2019,(10) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 132-133
页数 2页 分类号
字数 3375字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-3414.2019.10.062
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研究主题发展历程
节点文献
和谐劳动关系
企业人力资源管理
创新
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
投资与创业
半月刊
1672-3414
23-1517/F
黑龙江省哈尔滨市南岗区东大直街183号3楼
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出版文献量(篇)
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