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摘要:
随着科学技术的发展,企业面临的竞争压力越来越大,对管理人员的要求也越来越高,管理人员不仅需要维持企业的高速运行,还需要拥有创新意识,给企业带来改变以保持企业的持续竞争力,本文通过对企业家精神的分析,对管理人员的选拔和培养提出了若干建议,以期给企业和管理人员启发,进而帮助企业未来发展.
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评价中心技术
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应用
对现代企业管理人员进行思想教育的思考
企业管理
思想教育
团队精神
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 企业家精神对管理人员选拔及培养的启示
来源期刊 各界 学科
关键词 企业家精神 管理人员 选拔 培养
年,卷(期) 2019,(14) 所属期刊栏目 经济与管理
研究方向 页码范围 65
页数 1页 分类号
字数 1986字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-3906.2019.14.052
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈璐 中国电子科技集团公司第十研究所 9 28 3.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业家精神
管理人员
选拔
培养
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
各界
半月刊
1007-3906
61-1302/D
西安市雁塔区二环南路东段388号省政协《各界》杂志社
chi
出版文献量(篇)
11018
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