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企业家精神对管理人员选拔及培养的启示
企业家精神对管理人员选拔及培养的启示
作者:
陈璐
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
企业家精神
管理人员
选拔
培养
摘要:
随着科学技术的发展,企业面临的竞争压力越来越大,对管理人员的要求也越来越高,管理人员不仅需要维持企业的高速运行,还需要拥有创新意识,给企业带来改变以保持企业的持续竞争力,本文通过对企业家精神的分析,对管理人员的选拔和培养提出了若干建议,以期给企业和管理人员启发,进而帮助企业未来发展.
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文献信息
篇名
企业家精神对管理人员选拔及培养的启示
来源期刊
各界
学科
关键词
企业家精神
管理人员
选拔
培养
年,卷(期)
2019,(14)
所属期刊栏目
经济与管理
研究方向
页码范围
65
页数
1页
分类号
字数
1986字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1007-3906.2019.14.052
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
陈璐
中国电子科技集团公司第十研究所
9
28
3.0
5.0
传播情况
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(/年)
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引文网络
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管理人员
选拔
培养
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
各界
主办单位:
陕西省政协
出版周期:
半月刊
ISSN:
1007-3906
CN:
61-1302/D
开本:
出版地:
西安市雁塔区二环南路东段388号省政协《各界》杂志社
邮发代号:
创刊时间:
语种:
chi
出版文献量(篇)
11018
总下载数(次)
37
总被引数(次)
833
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