我国国家基层公务员激励机制问题研究

• 作者: 林园
• 来源期刊: 中国航班
• 学科: 航空航天
• 关键词: 激励机制 以人为本 高素质
• 年，卷（期）: 2019,（8）
• 页码范围: 0133-0133
• 页数: 1页
• 分类号: V

摘要

基层公务员是国家政策的最终执行者,他们直接面向和服务于广大的人民群众,他们充当政府与民间的中介。这就决定了他们是最了解人民所需的那一部分公务人员,也正是如此,基层公务员能为上级反映民意,为上级主管部门做出政策决定具有重要的作用。但是目前我国的基层公务员在工作中普遍存在一些问题,究其根本原因还是在于基层公务员管理缺乏完善的激励机制,导致工作积极性不高、工作效率低下,进而导致群众的满意度低。所以在服务型政府转型的背景下,加强改进基层公务员的激励机制,提高基层公务员的工作热情,进而提高政府形象显得尤为重要。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	林园	吉林大学珠海学院公共管理学院	2	12	1.0	2.0