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摘要:
近年来,员工流失成为阻碍物流企业发展的主要原因,开始被越来越多的企业管理人员重视.快递行业作为服务性行业,员工的稳定性有利于更好的客户反应,相反,员工流失会导致公司经营成本增加,使得公司经济效益降低.文中结合人力资源管理相关知识理论提出相应的对策,并对县域物流公司员工流失问题提出相应的改善策略.
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文献信息
篇名 县域物流公司员工流失问题研究
来源期刊 物流工程与管理 学科 经济
关键词 物流企业 员工流失 改善对策
年,卷(期) 2019,(12) 所属期刊栏目 物流管理
研究方向 页码范围 79-81
页数 3页 分类号 F253
字数 4080字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-4993.2019.12.027
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研究主题发展历程
节点文献
物流企业
员工流失
改善对策
研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
物流工程与管理
月刊
1674-4993
42-1791/TS
大16开
湖北省武汉市江岸区黄孝河路特1号同安大厦3F
1979
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