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摘要:
面对教师专业发展中存在的现实问题,我们通过构建丰富、可选择的教师专业发展课程体系,为教师的主动成长提供课程支撑;通过暴露教师真实需求的发现机制,为教师的主动成长建立供需对接的闭合系统;通过多平台分享的动力机制和全方位的激励机制,激发教师主动成长的内驱力,提升教师成长的幸福感.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 找到教师主动发展的动力源——北京市十一学校教师专业发展机制探索
来源期刊 人民教育 学科
关键词 教师需求 教师专业发展课程 分享机制 激励机制
年,卷(期) 2019,(3) 所属期刊栏目 专业
研究方向 页码范围 112-114
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵继红 7 3 1.0 1.0
2 鲍晓梅 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
教师需求
教师专业发展课程
分享机制
激励机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人民教育
半月刊
0448-9365
11-1199/G4
16开
北京海淀区文慧园北路10号
2-5
1950
chi
出版文献量(篇)
10232
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16
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