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摘要:
战略管理是企业更好适应市场经济环境的必要条件,企业开展人力资源规划管理工作,需要从战略管理的视角出发,更好推进企业的健康稳定发展。本文主要是从战略管理的内涵和其对企业人力资源规划的意义入手,重点介绍了战略管理视角下人力资源规划存在的问题,并提出了一些战略管理视角下企业人力资源规划改革途径,为全面提升企业人力资源规划工作的整体发展水平提供重要的前提和参考。
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内部治理
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管理措施
人才建设
浅议人力资源管理与企业战略的契合研究
人力资源管理
企业战略
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管理目标
基于企业发展战略视角下的人力资源管理
企业发展
战略
人力资源管理
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 基于战略管理视角下的企业人力资源规划研究
来源期刊 金融经济 学科 经济
关键词 战略管理 视角 企业 人力资源 规划
年,卷(期) 2019,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 138-139
页数 2页 分类号 F327.65
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战略管理
视角
企业
人力资源
规划
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金融经济
月刊
1007-0753
43-1156/F
大16开
长沙市蔡锷中路2号
42-195
1982
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