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摘要:
企业间的竞争,归根到底是人才的竞争,为提高企业的竞争力,企业要加强人力资源管理,采取有效措施提高员工的工作积极性,进而提高企业生产力,而绩效管理就是一种切实可行的人力管理管理方法.基于此,本文从人力资源的特点入手,分析当前企业人力资源管理的不足,并提出几点完善策略,以期为企业人力资源管理工作提供有益的借鉴与参考.
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文献信息
篇名 绩效管理在企业人力资源管理中的应用
来源期刊 劳动保障世界 学科
关键词 企业 绩效管理 人力资源管理 应用策略
年,卷(期) 2019,(11) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 10
页数 1页 分类号
字数 1992字 语种 中文
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绩效管理
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劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
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