员工激励在企业管理中的实践

• 作者: 祁洋
• 来源期刊: 理财（财经版）
• 关键词: 员工激励 企业管理 激励机制 原则
• 年，卷（期）: 2019,（10）
• 所属期刊栏目: 管理
• 页码范围: 132-133
• 页数: 2页
• 字数: 2190字
• 语种: 中文

摘要

员工激励是当今企业管理的重要手段,也是必不可少的组成部分.员工激励能够调动员工工作的积极性,使他们充分发挥主观能动性,激发他们工作的热情、自觉性,充分挖掘自身潜力,在不断提升自己产出的同时,为企业创造更多的效益.而激励机制的搭建,不是简单地复制别人的体系即可,只有适合企业自身的激励机制,才能发挥有效的作用.明确企业进行员工激励的目的,在有限的条件下,多层次多维度地制定合适的激励体系,才能真正给公司带来正向收益,否则无效的激励事倍功半,反而增加企业的成本,成为企业的负担.本文将探究员工激励在企业管理中的实施过程及相应的作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	祁洋		1	0	0.0	0.0