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摘要:
一、“五唯”清理:人才评价的政策脉络无论是“三唯”“四唯”还是“五唯”,其所指向的都是革除现行高校教师评价制度中的顽瘴固疾,扭转不科学的教育评价导向,推行代表作评价制度,注重标志性成果的质量、贡献、影响,最终实现高校体制的深层改革,落实立德树人的教育机制。
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文献信息
篇名 “五唯”问题:高校教师评价的后果、根源及解困路向
来源期刊 国内高等教育教学研究动态 学科 教育
关键词 教师评价制度 高校体制 路向 解困 教育机制 人才评价 评价导向 立德树人
年,卷(期) 2019,(13) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 12-12
页数 1页 分类号 G451.1
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研究主题发展历程
节点文献
教师评价制度
高校体制
路向
解困
教育机制
人才评价
评价导向
立德树人
研究起点
研究来源
研究分支
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期刊影响力
国内高等教育教学研究动态
半月刊
合肥市肥西路3号 安徽大学高等教育研究所
出版文献量(篇)
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