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摘要:
薪酬管理作为企业人力资源管理最重要的一个组成部分。不仅能提高员工工作的积极性,激发其工作潜能,还能为企业带来源源不断的活力,因此建立健全的薪酬管理制度有着十分重要的积极意义。
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激励机制
问题
对策
国有企业人力资源管理的激励机制
国有企业
人力资源管理
激励机制
薪酬机制
企业人力资源薪酬管理中如何构建薪酬激励机制
企业
人力资源
薪酬管理机制
构建策略
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 关于构建企业人力资源薪酬激励机制的相关探讨
来源期刊 今日财富:中国知识产权 学科 经济
关键词 薪酬激励机制 煤矿企业 薪酬水平 企业人力资源 薪酬分配体系 薪酬管理制度
年,卷(期) 2019,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 198-198
页数 1页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
节点文献
薪酬激励机制
煤矿企业
薪酬水平
企业人力资源
薪酬分配体系
薪酬管理制度
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
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今日财富(中国知识产权)
月刊
1009-8585
15-1211/F
16开
内蒙古自治区呼和浩特市
2-639
2004
chi
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1138
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