基于资源基础观的高校人力资源柔性化管理探究

• 作者: 邵宇萍
• 来源期刊: 劳动保障世界
• 关键词: 资源基础观 高校人力资源 柔性化管理
• 年，卷（期）: 2019,（3）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 20
• 页数: 1页
• 字数: 2145字
• 语种: 中文

摘要

高校之间的竞争,归根到底是人才的竞争.随着高校内外部环境的急剧变化,为更好地管理与开发人力资源,获取竞争优势,柔性管理在高校日益受到重视.基于资源基础观的高校人力资源柔性管理研究,可以提供新的视角.基于资源基础观理论,在分析高校人力资源柔性的内涵、特征及其与组织竞争优势关系的基础上,提出高校可以采用的人力资源柔性管理新框架.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	邵宇萍	绍兴文理学院元培学院	2	0	0.0	0.0