论社会保险在人力资源管理中的价值分析

• 作者: 周蕾
• 来源期刊: 现代国企研究
• 学科: 经济
• 关键词: 社会保险 人力资源管理 积极作用 价值分析
• 年，卷（期）: 2019,（8）
• 页码范围: 199-199
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92

摘要

随着社会经济的不断进步和发展,现代化企业的发展和管理模式也随着时代的进步和社会经济结构的变化而变化,与此同时社会各企业之间的竞争也在不断的加剧,现代化企业之间的竞争不单单是停留在产品和服务上,更是人力资源的竞争。那么企业如果想要充分的留住人才,加强企业的发展的稳定性,是离不开完善的人力资源管理方法的。社会保险作为维护企业人员稳定,激发员工工作积极性的重要方面,企业将社会保险落实到日常的人力资源管理当中是当前人力资源管理的重点工作。本文主要针对现代人力资源管理以及社会保险的概念进行了阐述,然后分析了社会保险在企业人力资源管理工作中的积极作用,并且提出了相应的发展建议,从而促进社会保险在企业的人力资源管理中的价值发挥。

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1	周蕾	中铁电气化铁路运营管理有限公司上海维管处杭州维管段	2	0	0.0	0.0