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摘要:
事业单位是社会事务管理体系的重要组成部分,是国民经济和社会发展不可缺少的一支重要力量.随着社会发展速度的不断加快,事业单位改革与发展也在持续进行中.人力资源管理是事业单位管理的重中之重,人力资源管理的水平与效果直接影响事业单位改革与发展的步伐.本文对目前事业单位人力资源管理的瓶颈进行了分析与阐述,并提出了可供优化调整的相应策略,以期通过本文的阐述能够让事业单位的人力资源管理优化有新的思路可循.
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文献信息
篇名 事业单位人力资源管理的瓶颈与优化
来源期刊 中文信息 学科 经济
关键词 事业单位人力资源管理瓶颈 原因 优化对策
年,卷(期) 2019,(8) 所属期刊栏目 产业与经济
研究方向 页码范围 86,169
页数 2页 分类号 F272
字数 2797字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
事业单位人力资源管理瓶颈
原因
优化对策
研究起点
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研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
中文信息
月刊
1003-9082
51-1269/TP
16开
四川省成都市
62-56
1984
chi
出版文献量(篇)
28107
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38
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