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摘要:
随着信息技术的高速发展,移动互联网早已渗透到不同领域的各个行业当中,同时也为企业的管理工作提供了更为高效便捷的服务.企业的人力资源管理工作作为企业管理的核心内容,主要负责企业人员的招聘、培训、管理与考核等一系列工作,而这些工作内容也需紧跟时代发展新趋势,助力企业管理工作得到提升.因此,文章将针对"互联网+"环境下企业的人力资源管理创新展开研究,以及为相关从业者提供参考借鉴.
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文献信息
篇名 "互联网+"环境下的企业人力资源管理创新研究
来源期刊 中文信息 学科 经济
关键词 "互联网+" 企业 人力资源管理 创新
年,卷(期) 2019,(8) 所属期刊栏目 产业与经济
研究方向 页码范围 85,278
页数 2页 分类号 F272
字数 3245字 语种 中文
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1 张婧茜 1 0 0.0 0.0
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"互联网+"
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人力资源管理
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研究起点
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中文信息
月刊
1003-9082
51-1269/TP
16开
四川省成都市
62-56
1984
chi
出版文献量(篇)
28107
总下载数(次)
38
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