人力资源管理心理学在事业单位的应用与探索

• 作者: 陈小芳
• 来源期刊: 大众标准化
• 关键词: 人力资源 心理学 访谈法 人职匹配 领导激励
• 年，卷（期）: 2019,（14）
• 所属期刊栏目: 管理与标准化
• 页码范围: 149-150
• 页数: 2页
• 字数: 2613字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-1350.2019.14.094

摘要

随着我国社会经济迅猛发展,已成为全球第二大经济体.习总书记说过,综合国力竞争说到底是人才竞争.不难看出,人力资源已成为社会经济发展的重要资源.谁拥有更多更高质量的人力资源谁就能在经济发展中占尽先机.面对新形势,如何提高人力资源管理水平,培养出更高质量的人力资源？本文将人力资源管理学和心理学进行有机结合,对人力资源管理心理学在事业单位中的应用展开探索,以新的视角激励事业干部干事创业.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈小芳		2	2	1.0	1.0