基于大数据下人力资源绩效管理的创新途径研究

• 作者: 欧阳再银
• 来源期刊: 投资与创业
• 关键词: 大数据 人力资源绩效管理 创新途径
• 年，卷（期）: 2019,（7）
• 所属期刊栏目: 管理纵横
• 页码范围: 200-201
• 页数: 2页
• 字数: 3109字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672－3414.2019.07.093

摘要

本文主要以基于大数据下人力资源绩效管理的创新途径研究为重点进行阐述,结合当下企业人力资源绩效管理实际情况为依据,首先分析基于大数据人力资源绩效管理工作的变化,其次阐述基于大数据下人力资源绩效管理考核依据,最后从丰富数据信息、创新绩效管理方式、整合绩效考核的每一个流程深入说明,并探讨基于大数据下人力资源绩效管理的创新途径,进一步提高大数据在企业人力资源绩效管理工作中的运作效率,意在为相关研究提供参考资料.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	欧阳再银		2	0	0.0	0.0