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摘要:
高校新入职教师参与岗前培训对减少教师适应期,加快教师快速成长大有裨益。但高校新入职教师岗前培训存在以下问题:培训理念不够柔性、培训方式缺乏自主、培训内容针对性不强、考核方式过于注重理论。这严重影响到新入职教师岗前培训的效果。本文则以此为基础,探讨原因,并针对性地提出完善对策,希望能够有效提升高校新入职教师岗前培训效果。
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文献信息
篇名 高校新入职教师岗前培训模式分析
来源期刊 当代教研论丛 学科 教育
关键词 高校 教师 岗前培训
年,卷(期) 2019,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 102-103
页数 2页 分类号 G645.1
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高校
教师
岗前培训
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
当代教研论丛
月刊
2095-6517
23-1586/G4
16开
哈尔滨市道外区景阳街21号
14-352
2013
chi
出版文献量(篇)
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