作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
本文主要以社会保险在人力资源管理中存在的问题及对策为重点进行阐述,结合当下社会保险在人力资源管理现状为主要依据,从人资管理理念滞后、人资管理团队良莠不齐、对社会保险缺少认识、激励机制不完善、加强管理理念创新、加强人资管理队伍的综合素养、构建完整的培训制度、构建行之有效的竞争激励措施这几方面进行深入探索与研究,其目的在于提高社会保险在人力资源管理效率,为社会平稳发展提供良好条件。
推荐文章
社会保险人力资源方面存在的问题与对策
社会保险
人力资源
管理理念
整体战略
社会保险对企业人力资源管理的积极意义
社会保险
人力资源
管理
意义
电力企业人力资源管理存在的问题及对策
电力企业
人力资源管理
培训机制
薪酬管理制度
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 社会保险在人力资源管理中存在的问题及对策
来源期刊 今日财富:中国知识产权 学科 经济
关键词 社会保险 综合素养 实效性 人力资源管理 人资管理
年,卷(期) 2019,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 126-127
页数 2页 分类号 F272.92
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 林明华 2 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2019(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
社会保险
综合素养
实效性
人力资源管理
人资管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
今日财富(中国知识产权)
月刊
1009-8585
15-1211/F
16开
内蒙古自治区呼和浩特市
2-639
2004
chi
出版文献量(篇)
5608
总下载数(次)
32
论文1v1指导