关于企业管理中薪酬管理的几点思考

• 作者: 石晓霄
• 来源期刊: 科技视界
• 学科: 经济
• 关键词: 企业管理 薪酬管理 几点思考
• 年，卷（期）: 2019,（24）
• 所属期刊栏目: 管理科技
• 页码范围: 225-226
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 3623字
• 语种: 中文
• DOI: 10.19694/j.cnki.issn2095-2457.2019.24.108

摘要

人才是当今企业之间竞争最重要的要素,企业之间的竞争力,说到底是人才的比拼.对企业来说吸引人才和留住人才都是非常重要的,而要想留住人才,最基本的就是在物质上,可以满足人才合理的需求,但是国内诸多的企业,在留住人才方面还是有所不足,薪酬管理中很多不合理的地方导致人才出现流失,这种局面下企业发展受到一定的制约.本文介绍了薪酬管理的一些原则,并对当下薪酬管理的实际情况展开分析,提出一些建议,希望对广大企业提升薪酬管理的整体水平有所帮助.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	石晓霄		1	1	1.0	1.0