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摘要:
在"互联网+"时代下,各个企业的发展都会有着相应的变化,传统电力企业的发展由此也有了改革的生机,在电力企业中必须要将人力资源管理工作重视起来,与互联网有机地结合在一起,将互联网融入到人力资源管理工作中,有效地利用互联网,将人力资源管理工作效率和质量大大提高.
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文献信息
篇名 "互联网+"在电力企业人力资源管理中的应用探讨
来源期刊 首席财务官 学科
关键词 "互联网+" 电力企业 人力资源管理
年,卷(期) 2019,(21) 所属期刊栏目 经济与管理
研究方向 页码范围 46-47
页数 2页 分类号
字数 2894字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
"互联网+"
电力企业
人力资源管理
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
首席财务官
半月刊
1673-3169
11-5374/F
16开
北京市石景山区鲁谷路35号1106室
2-666
2005
chi
出版文献量(篇)
5525
总下载数(次)
16
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696
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