基于BSC+KPI+AHP的高校绩效评价方法

• 作者: 王莹
• 来源期刊: 行政事业资产与财务
• 关键词: 平衡计分卡(BSC) 关键绩效指标(KPI) 层次分析法(AHP) 绩效评价
• 年，卷（期）: 2019,（5）
• 所属期刊栏目: 绩效管理
• 页码范围: 19-21
• 页数: 3页
• 字数: 4180字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-585X.2019.05.008

摘要

本文提出综合应用平衡计分卡(BSC)、关键绩效指标(KPI)和层次分析法(AHP)的绩效评价方法,并以T大学为案例进行了阐述.首先依据BSC将高校战略目标和近期目标分解为四个层面指标,然后利用KPI选取代表性关键指标,并利用AHP确定相关指标的权重,形成了简单可行的高校绩效评价方法.该方法有效融合三种算法的优点,兼顾评价全面性和实施简洁性,为高校自觉自律地进行全面绩效评价以实现高校战略目标提供了一种简单易行的方法.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王莹	武汉纺织大学财务处	7	28	3.0	5.0