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关于内部治理视角下的人力资源经济管理模式构建策略研究
关于内部治理视角下的人力资源经济管理模式构建策略研究
作者:
何春玲
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
人力资源
经济管理结构
构建策略
摘要:
随着改革开放的深入,市场经济得到了迅速的发展,组织内部的管理人员对管理的重视程度也在与日俱增。人力资源管理是组织内部管理制度的重要组成部分,有效的人力资源管理可以增加组织的凝聚力和组织的综合竞争力。本文首先对人力资源管理的重要性进行了相应的分析,并且阐述了内部治理的结构,最后将企业的人力资源管理与经济管理模式进行相应的结合,提出相关的政策与建议,希望可以提高组织内部的人力资源管理效率。
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构建
创造新型的人力资源管理模式
创造新型
人力资源
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内容分析
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文献信息
篇名
关于内部治理视角下的人力资源经济管理模式构建策略研究
来源期刊
财富生活
学科
经济
关键词
人力资源
经济管理结构
构建策略
年,卷(期)
2019,(10X)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
172-172
页数
1页
分类号
F27
字数
语种
DOI
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经济管理结构
构建策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
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财富生活
主办单位:
天津人民出版社有限公司
出版周期:
半月刊
ISSN:
2096-4625
CN:
12-1456/F
开本:
16开
出版地:
天津市和平区南海路谦益里7号
邮发代号:
6-14
创刊时间:
2017
语种:
chi
出版文献量(篇)
12174
总下载数(次)
36
总被引数(次)
45
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