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摘要:
随着社会经济的不断发展,各个行业为了更好地适应市场发展实际需求都在不断创新与改革,企业人力资源管理模式也是,从以往的人本管理和人事管理模式逐渐向着战略管理模式发展.这种管理模式其实就是将企业未来发展战略目标的指导作用下,为战略决策、制定以及执行服务的一种人力资源管理模式.战略型管理模式将企业战略管理思想和人力资源管理工作进行了充分的结合,所以可以更好地确保我国企业在激烈的市场竞争中占据更加有利的地位.
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文献信息
篇名 战略管理人力资源在企业的应用
来源期刊 现代经济信息 学科 经济
关键词 战略管理 人力资源 企业 应用
年,卷(期) 2019,(4) 所属期刊栏目 经济管理
研究方向 页码范围 80
页数 1页 分类号 F272
字数 2005字 语种 中文
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1 刘宁 12 33 3.0 5.0
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现代经济信息
旬刊
1001-828X
23-1056/F
16开
黑龙江省哈尔滨市
14-140
1986
chi
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94819
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