浅析高星级酒店餐饮部人力资源管理中存在的问题及改善措施——以深圳福田香格里拉酒店为例

• 作者: 赵宏盛
• 来源期刊: 现代经济信息
• 学科: 经济
• 关键词: 酒店 餐饮业 人力资源 管理
• 年，卷（期）: 2019,（4）
• 所属期刊栏目: 经济管理
• 页码范围: 32,34
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 1937字
• 语种: 中文

摘要

人力资源管理工作在实际发展过程中影响着整个酒店餐饮业的发展.当然,其他企业的发展也是如此.健全的人力资源管理工作的实施已经实现了酒店公司管理的一半.在当前酒店餐饮业的管理中,人力资源管理取得了有效的成果,但相应的业务方案和技能需要不断完善和发展,结合相关的创新工作,促进人力资源管理,以满足现实社会.这一发展,以确保其发展的有效性和完善性.本文以深圳福田香格里拉酒店现阶段酒店餐饮业的人力资源管理的现状入手,分析人力资源管理存在的问题及应对措施,希望对行业建设有所帮助.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵宏盛		1	0	0.0	0.0