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摘要:
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战略性人力资源管理视角下组织人才观的思考
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组织人才观
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战略性人力资源管理:人力资源管理的新趋势
战略性人力资源管理
人事管理
战略匹配
浅谈血站战略性人力资源管理
战略
人力资源
管理
战略性人力资源管理视角下国企核心员工流失风险管理研究
战略人力资源管理
国有企业
核心员工
流失
风险
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 基于战略性人力资源管理视角下的员工培训——以苏宁易购为例
来源期刊 电子工程学院学报 学科 经济
关键词 苏宁易购 战略性人力资源管理 战略性培训
年,卷(期) 2019,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 232-233
页数 2页 分类号 F27
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘继岩 安徽财经大学工商管理学院 3 0 0.0 0.0
2 宗心泉 安徽财经大学工商管理学院 3 1 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (0)
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节点文献
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2019(0)
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研究主题发展历程
节点文献
苏宁易购
战略性人力资源管理
战略性培训
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
电子工程学院学报
其它
2095-3616
出版文献量(篇)
2303
总下载数(次)
30
总被引数(次)
0
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