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摘要:
目的 随着我国医学技术的不断提升,将急诊科护士团队合作作为研究对象,从而讨论相关影响因素的管理问题.方法将我院急诊科室作为团队合作研究中心,并随机组建30名急诊护士作为团队成员.结合调查表、护士团队合作度量表、团队冲突量表作为调查资料,并对可能影响团队合作因素进行分析和研究.结果根据我院开展的急诊抢救护理管理工作中发现,其中影响到急诊科团队合作因素中,护士的工作时间,成为阻碍团队顺利合作的主要因素.结论在我院急诊科护士的团队合作中,许多护士的工作时间,成为团队合作冲突的重要因素,并低于医院护士的基本能力.在临床治疗护理过程中,作为护理管理人员,要时刻注意急诊科护士成员的状态,从而有效减少护士团队中出现的矛盾.
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文献信息
篇名 急诊抢救中团队合作在护理管理中的应用
来源期刊 中国保健营养 学科 医学
关键词 护士 急诊科 团队合作度 团队冲突
年,卷(期) 2019,(30) 所属期刊栏目 全科护理
研究方向 页码范围 156
页数 1页 分类号 R47
字数 2399字 语种 中文
DOI
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