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摘要:
时代的发展永远是迅速而剧烈的,随着我国经济水平的提高,我们也加快脚步的迈入了如今的信息时代.在这样的时代背景下,企业也面临着从传统的管理模式到如冷新时代下的人力资源管理模式转型,在企业的员工管理中进行设革创新,实现以“人”为核心的管理理念,在调动企业员工积极性的同时,实现经济效益最大化.在这种新型的人力资源改革中,其管理理念都必须根据当前的社会需求做出改革和调整,实现企业管理的完美转型,发挥出新型人力资源管理的最大效益实现.
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篇名 探究信息环境下人力资源管理的改革创新
来源期刊 现代企业文化 学科 经济
关键词 信息环境 人力资源 管理 改革 创新
年,卷(期) 2019,(12) 所属期刊栏目 人才战略
研究方向 页码范围 157-158
页数 2页 分类号 F241
字数 3310字 语种 中文
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1 刘慧慧 2 3 1.0 1.0
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