组织公平感研究对人力资源管理的启示

• 作者: 侯仕秀
• 来源期刊: 现代经济信息
• 学科: 经济
• 关键词: 组织公平感 人力资源管理 启示
• 年，卷（期）: 2019,（9）
• 所属期刊栏目: 经济管理
• 页码范围: 49
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92
• 字数: 2158字
• 语种: 中文

摘要

经济的快速发展给企事业单位的人力资源管理工作带来了更多的机遇和挑战,使得人力资源管理工作在企事业单位的中的作用越来越重要,从而也就直接提升了组织公平感对人力资源管理的重要性.本文通过对组织公平感的定义和特点进行分析,详细阐述了利用组织公平感实现优化并提高人力资源管理效能的主要策略,以期提升我国企事业单位人力资源管理工作的水平和能力,促进企事业单位的健康发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	侯仕秀		4	2	1.0	1.0