浅析新常态下国企进行绩效考核的对策研究

• 作者: 亓洁
• 来源期刊: 首席财务官
• 关键词: 新常态 国企考核制度 对策研究
• 年，卷（期）: 2019,（3）
• 所属期刊栏目: 调查与研究
• 页码范围: 116-118
• 页数: 3页
• 字数: 3215字
• 语种: 中文

摘要

近几年,随着我国经济水平的显著提升,使得国有企业在社会发展当中所承担的责任及扮演的角色都越来越主要,对促进我国国民经济又好又快的发展起到了十分重要的作用.但是在发展的过程当中,国有企业还面临着一些不同程度的问题,比如绩效考核存在作假现象,限制着这些部门的长远发展.本文从国有企业绩效考核的意义以及重要性入手,对于其中存在的问题以及解决对策进行全面的分析,希望为相关单位提供一个有价值的参考.绩效考核是提高企业经济效益的一种关键方式,国企也不例外.可是,当前的国企绩效考核大都存在一些问题,这造成国企的绩效考核难以实现理想的效果.为此,本文阐述了国企绩效考核存在的问题和原因,以及解决绩效考核存在问题的对策,旨在为国有企业以后绩效考核的良性发展做出贡献.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	亓洁		1	0	0.0	0.0