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摘要:
随着经济全球化发展的推进,互联网的发展,大数据技术的到来,信息变得越来越多,在大数据时代,大数据和人力资源这两个生产要素的协调必将导致管理思想的新变化.本文针对目前的大环境,对大数据的基本内涵进行了介绍,分析了互联网企业人力资源管理存在的问题及原因,结合个人工作经验,提出了改善互联网企业人力资源管理的对策,仅供参考.
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篇名 对大数据时代企业人力资源管理变革策略的几点探讨
来源期刊 现代营销 学科
关键词 大数据时代 互联网企业 人力资源
年,卷(期) 2019,(4) 所属期刊栏目 资源
研究方向 页码范围 197
页数 1页 分类号
字数 1980字 语种 中文
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1 李立涛 华南农业大学珠江学院 4 11 1.0 3.0
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