作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
文章分析了国企人力资源管理中绩效考核的重要性,以及当前来说存在的问题和难点,最后考虑国企面临的经济发展形势,提出有效的解决措施.
推荐文章
浅谈人力资源管理中的绩效考核管理
人力资源
绩效考核
激励体制
浅谈人力资源管理中绩效考核问题
人力资源
管理
绩效考核
事业单位人力资源管理中绩效考核问题
人力资源管理
绩效考核
问题
对策
人力资源管理中绩效考核问题研究
人力资源管理
绩效问题及策略
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 国企人力资源管理中的绩效考核问题与优化策略研究
来源期刊 中国高新区 学科
关键词 国企 人力资源管理 绩效考核
年,卷(期) 2019,(11) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 234,236
页数 2页 分类号
字数 4096字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 沈岚 1 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (2)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2018(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2019(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2019(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
国企
人力资源管理
绩效考核
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国高新区
半月刊
1671-4113
11-5968/N
大16开
湖北省武汉市珞瑜路546号1401室
38-392
2001
chi
出版文献量(篇)
19386
总下载数(次)
47
总被引数(次)
8734
论文1v1指导