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摘要:
作为我国经济发展中坚力量,民营企业在经济转型期所面临的竞争环境将越来越激烈,人力资源管理作为企业发展过程中非常重要的一项战略资源,加强人力资源管理,实现人力资源管理方式的有效转化,可以在很大程度上帮助企业完成战略目标,实现可持续发展.本文对经济转型过程中民营企业人力资源管理目前存在的问题进行了简要分析,并根据这些问题针对性给出了一些人力资源管理方式转变的可行性建议,希望能为我国民营企业经济转型带来一些思考和帮助.
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文献信息
篇名 经济转型中民营企业人力资源管理方式的转变
来源期刊 商场现代化 学科
关键词 经济转型 民营企业 人力资源 管理方式
年,卷(期) 2019,(10) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 105-106
页数 2页 分类号
字数 2028字 语种 中文
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1 楚新平 1 2 1.0 1.0
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商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
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