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摘要:
酒店员工队伍的稳定关系到酒店的发展,关系到服务质量的提高,关系到酒店同业竞争能否立于不败之地.为此稳定员工队伍,创造更高的经济效益,必须解决劳动定额合理性的问题,以求缓解劳资之间的矛盾,维系酒店的常规运营.
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问题
标准化
规范化
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 劳动定额与酒店员工队伍稳定的关系
来源期刊 劳动保障世界 学科
关键词 劳动定额 酒店 员工队伍 稳定 关系
年,卷(期) 2019,(18) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 2
页数 1页 分类号
字数 2273字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-7243.2019.18.003
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 任文波 46 41 4.0 4.0
2 周采风 15 19 3.0 4.0
传播情况
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引文网络
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2019(0)
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研究主题发展历程
节点文献
劳动定额
酒店
员工队伍
稳定
关系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
出版文献量(篇)
19861
总下载数(次)
79
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16686
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