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摘要:
随着社会经济的不断进步与发展,医疗体制改革的不断深入,医院面临着的市场竞争压力越来越大,在激烈的市场竞争下如何提升自身核心竞争力非常关键.本文对医院人力资源管理中绩效考核的定位及应用进行了分析,旨在不断提升医院人力资源管理水平,从而提升医院核心竞争力,促进医院发展.
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文献信息
篇名 医院人力资源管理中绩效考核的定位及应用研究
来源期刊 劳动保障世界 学科
关键词 医院 人力资源管理 绩效考核
年,卷(期) 2019,(36) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 7
页数 1页 分类号
字数 1952字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-7243.2019.36.006
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1 吕姝 3 1 1.0 1.0
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劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
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19861
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