基于监管部门视角探讨企业劳动争议处理的误区和预防

• 作者: 信莹莹 宋疆 张丹
• 来源期刊: 产业与科技论坛
• 关键词: 监管部门 劳动争议 监管误区 预防策略
• 年，卷（期）: 2019,（16）
• 所属期刊栏目: 经济与法
• 页码范围: 39-40
• 页数: 2页
• 字数: 3320字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5641.2019.16.017

摘要

本次调查基于南京农业大学人力专业暑期实践的实践基础,对从监管部门看企业劳动争议处理的误区和预防措施做了调查研究.结果发现,企业处理劳动争议产生误区的原因主要有企业法制观念淡薄、用人单位管理过程中存在缺陷、劳动者的趋利性三个方面,而针对这三方面的原因,也相应地提出了加强劳动合同的管理、完善人力资源规章体系、加强对职工的培训等建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张丹	南京农业大学公共管理学院	6	118	2.0	6.0
2	信莹莹	南京农业大学公共管理学院	7	7	1.0	2.0
3	宋疆	南京农业大学公共管理学院	1	0	0.0	0.0