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摘要:
随着经济的发展,企业与企业之间的竞争越来越激烈,其竞争的核心无非是人才的竞争,优秀的人才为企业的发展助力,而人力资源管理则是企业看重的部门,它是连接企业与员工关系的重要纽带.人力资源管理中最重要的就是人力资源薪酬管理,是企业高度重视的一个问题.本文则是就人力资源薪酬管理中存在的问题及解决对策展开论述.
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人力资源薪酬管理中存在的问题及解决对策探析
人力资源
薪酬管理
问题
对策
探析
电力企业人力资源管理存在的问题及对策
电力企业
人力资源管理
培训机制
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薪酬管理
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当前国企人力资源管理中存在的问题及应对策略
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人力资源开发
考评
人员选用
内容分析
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文献信息
篇名 浅谈人力资源薪酬管理中存在的问题及解决对策
来源期刊 经营者 学科
关键词 薪酬管理 人力资源 对策
年,卷(期) 2019,(9) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 91
页数 1页 分类号
字数 1933字 语种 中文
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1 侯志伟 1 0 0.0 0.0
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薪酬管理
人力资源
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经营者
半月刊
1672-2507
50-1018/F
16开
重庆市
78-36
1987
chi
出版文献量(篇)
26754
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116
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