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摘要:
当前大部分的医院已经开始通过绩效考核制度提高各类人员的工作效率和工作质量,以带动医院的更好更快发展.基于对绩效考核在医院人力资源管理中应用现状的分析,本文指出了当前应用中存在的问题,结合对绩效制度存在意义研究的基础上,指出针对这些问题的解决方法.
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绩效考核
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人力资源
管理
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文献信息
篇名 绩效考核在医院人力资源管理中的应用探讨
来源期刊 现代经济信息 学科 医学
关键词 人力资源管理 绩效考核 医院管理
年,卷(期) 2019,(36) 所属期刊栏目 经济管理
研究方向 页码范围 73-74
页数 2页 分类号 R19
字数 2379字 语种 中文
DOI
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1 陈巧玲 4 11 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
绩效考核
医院管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代经济信息
旬刊
1001-828X
23-1056/F
16开
黑龙江省哈尔滨市
14-140
1986
chi
出版文献量(篇)
94819
总下载数(次)
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